Iniciativa abrange 60 colaboradores com o objetivo de reforçar e atualizar competências técnicas alinhadas às exigências atuais do setor elétrico e aos avanços tecnológicos
A EDEC deu início, na segunda-feira, 7, a uma ação de formação técnica destinada aos seus eletricistas, no âmbito da sua política de valorização dos recursos humanos.
A iniciativa abrange 60 colaboradores das ilhas de São Vicente e Santiago, com o objetivo de reforçar e atualizar competências técnicas alinhadas às exigências atuais do setor elétrico e aos avanços tecnológicos.
Na abertura da formação, a Diretora de Recursos Humanos da EDEC, Alcinda Nascimento, deu as boas-vindas aos formandos e destacou a importância da qualificação contínua para o desempenho profissional de excelência.
A formação é promovida em parceria com o CERMI e o Centro de Competências de Cabo Verde – Energias Renováveis e Manutenção Industrial, através de um contrato de prestação de serviços integrado no Projeto Capital Humano, financiado pelo Banco Mundial.
Com uma carga horária total de 120 horas, o curso visa responder às novas exigências do mercado, reduzir o desfasamento entre as competências atuais e as inovações tecnológicas, além de promover uma capacitação técnica contínua e de qualidade.
Segundo a EDEC, esta ação formativa será, numa fase posterior, estendida às demais ilhas do País, garantindo uma abordagem inclusiva e abrangente ao desenvolvimento do capital humano da empresa.