Instituto do Mar dispõe doravante do seu Plano de Cargo, Carreira e Salário. Documento foi publicado no último dia 11, no Boletim Oficial
“Um momento há muito aguardado e que foi recebido com satisfação pelos funcionários”, assim refere um comunicação oficial, enviada ao OPAÍS.cv, confirmando a publicação do PCCS no BO.
Aquando da assunção da pasta do Mar, o Ministro Abraão Vicente assumiu o compromisso de dar continuidade ao trabalho já elaborado e conferir aos técnicos do IMAR a dignidade necessária no desempenho das suas funções, refere a mesma fonte, observando que a palavra dada em como neste agosto o processo estaria concluído e publicado, confirma-se.
O PCCS do IMAR constitui um “passo importante” no reconhecimento da especificidade do trabalho do IMar, dotando os serviços envolvidos com instrumentos jurídicos e adequados ao novo modelo de gestão dos recursos humanos e, simultaneamente exigente em matéria de competência dos seus funcionários, propiciador de melhores perspetivas de carreiras.
“O referido instrumento jurídico assenta em princípios essenciais como os da produtividade, estabilidade, previsibilidade e capacitação, por forma a garantir a motivação dos efetivos, que se quer competitivo e a altura dos desafios que se coloca à investigação científica”, refere a fonte, fazendo saber que “brevemente” será elaborada e socializada a lista de transição, com todos os funcionários e as entidades representantes dos mesmos, seguindo para validação junto a DNAP, para que a sua implementação seja uma realidade a partir de 1 de agosto do corrente ano, como publicado.
“Com estes instrumentos, o Ministério do Mar, através do IMAR, regulariza as pendências de progressão e promoção do pessoal, clarifica as regras gerais para a transição e enquadramento do pessoal, os critérios de acesso aos níveis do pessoal técnico”, pontua.
